Portret de recruiter

În ultimii ani, HR-ul a crescut foarte mult în popularitate, direct proporțional cu numărul celor care doresc să se orienteze către o carieră în acest domeniu. Recrutarea are adepți atât în rândul tinerilor care țintesc încă de pe băncile facultăților să lucreze într-un departament de profil al unei companii, cât și printre cei care sunt dispuși să renunțe la cariera pe care și-au construit-o de-a lungul anilor pentru a fi juniori în Recrutare. Însă, ce trebuie să facă o persoană care își dorește să înceapă o carieră în Recrutare?

În primul rând să-și dorească lucrul acesta și să fie dispusă să se implice 100 %. Recrutarea nu e un proces ușor, trebuie să fii mereu perseverent, să nu te demotivezi și mai presus de orice să fii implicat în ceea ce faci și să dai dovadă de profesionalism. Nu este simplu să faci recrutare, candidații buni nu sunt ușor de găsit, iar recrutarea nu e un proces pur subiectiv, care ține de fler, cum poate părea din exterior. Este un proces complex care implică analiza unor competențe profesionale, tehnice, cât și a unor abilități soft necesare pentru a putea integra un candidat într-o echipă și într-o cultură organizațională. Uneori poate părea aproape imposibil să potrivești un om aflat în căutarea unui loc de muncă cu o anumită poziție vacantă. Iar aici intervine perseverență care nu trebuie să îi lipsească unui recruiter.

De aceea, înainte de a vă gândi la o carieră în HR, trebuie să fiți siguri că aveți ceea ce vă trebuie pentru a reuși în acest domeniu: bune abilități de comunicare și relaționare cu oameni din diferite medii, să fii un bun ascultător, să ai un pic de încăpățânare, să ai o atitudine pozitivă și să-ți păstrezi entuziasmului chiar și atunci când recrutarea se află într-un anumit impas sau când trebuie să lucrezi sub presiune.

Recruiter-ul trebuie să fie autodidact, trebuie să caute mereu informații, să înțeleagă foarte bine poziția pentru care recrutează, să pună întrebări pertinente care să-l ajute să-și lămurească lucrurile ce îi sunt neclare. Recruiter-ul trebuie să fie curios, să citească mereu, să-și dorească să se dezvolte profesional și să fie performant pentru compania pentru care lucrează. Iar performanța în recrutare se măsoară în numărul de candidați buni pe care ai reușit să-i aduci în companie și în numărul clienților mulțumiți de recomandarea făcută.

Mai mult decât atât, recruiter-ul trebuie să fie foarte bine organizat, să nu facă compromisuri, să știe să se vândă și să-și vândă candidații. Nu mai e un secret pentru nimeni că recrutarea este o chestiune de marketing pur și de vânzare. Nu trebuie neglijată nici calitatea de investigator a unui recruiter care reprezintă cheia succesului în recrutare. Dacă nu ai înțeles în amănunt toate cerințele postului pentru care recruitezi, atunci ai șanse foarte mari ca plasarea candidatului să nu fie una de calitate.

Recrutarea este o activitate dinamică, potrivită celor care iubesc provocările. Este un domeniu unde nicio zi nu seamănă cu alta, iar satisfacția vine din numărul oamenilor buni pe care reușesti să-i aduci în companie. Rezultatele muncii unui recruiter se măsoară în performanțele și productivitatea unei echipei, în longevitatea pe post a candidaților recrutați și în bilanțul financiar al unei companii.

Dacă ești pasionat de recrutare sau dacă deja lucrezi în domeniu, te așteptăm la trainingul HR Premium pentru a cunoaște profesioniști din domeniu, pentru a învața împreună pașii unei recrutări eficiente, pentru a afla ce trebuie să faci pentru a atrage cei mai buni candidați în compania ta, dar și pentru a-ți împărtăși din secretele unui domeniu fascinant aflat într-o continuă schimbare.

Vrei sa inveti cum sa recrutezi si cum sa faci retentie de personal intr-un mod specific, cu metode actuale, verificate pe piata din Romania, in companii care trec prin aceleasi provocari ca si tine? Inscrie-te la Training-ul Premium de HR “Recrutare, Evaluare si Motivare si Evaluare de Personal”, un training 100% Practic care iti pune la dispozitie toate uneltele de care ai nevoie si iti ofera raspunsuri la intrebari si probleme specifice pe care le ai in acest moment.

Te invitam sa participi la acest Training Premium de Resurse Umane deschis tuturor persoanelor care doresc sa investeasca in ei si sa se dezvolte. Cu tema: “RECRUTARE, MOTIVARE, EVALUARE PERSONAL”

Te invitam  la acest Training PremiumPlus de Leadership prin Inteligenta Emotionala , deschis tuturor managerilor care doresc sa treaca la urmatorul nivel si sa se dezvolte.