Dacă ești la curent cu activitatea noastră și vrei să crești ca leader, probabil conduci o companie, o echipă sau mai multe echipe în cadrul unei companii. De când susținem training-ul de Leadership 100% Practic, am primit multe întrebări despre ce „cum devin un leader mai bun”, ce înseamnă să fii leader și cum poți să crești ca leader. În articol îți dezvăluim care sunt cele două întrebări pe care să ți le pui dacă vrei să crești ca Leader.
Este știut faptul că oamenii excelenți într-un domeniu au obiceiuri comune. Unul din aceste obiceiuri este acela de a-și pune întrebări bune. A pune întrebări bune în mod constant, crește calitatea gândurilor tale, a acțiunilor și a rezultatelor tale.
Prima întrebare: Care este cauza pentru care lupți și care este mesajul tău?
Oamenii urmează oameni pe care îi cunosc, pe care îi plac și în care au încredere. Cum creezi tu aceste lucruri în mediul în care acționezi?
Care este cauza pentru care lupți? De ce faci ceea ce faci? Care este acel lucru mai mare decât tine, visul pe care îl vrei realizat? Ce schimbare vrei să creezi? Acestea sunt doar câteva din întrebările care te pot ajuta în a-ți defini sau a-ți reaminti care este cauza pentru care ai început să faci ceea ce faci.
O dată definită, scrisă și trăită zi de zi, ea va atrage ca un magnet oamenii cei mai potriviți pentru tine, oamenii care cred în aceleași lucruri ca și tine și care sunt dispuși să depună energie și efort în aceeași direcție cu tine.
Ceea ce trebuie să faci tu, ca leader, este să definești cauza și să o comunici în mod constant, în diverse forme, zilnic dacă se poate, prin tot ceea ce faci.
