Training-urile reprezinta un bun mijloc de a le oferi angajatilor pregatirea, dezvoltarea, motivarea si nu in ultimul rand le ofera siguranta si confirmarea ca sunt importanti, iar prezenta lor in companie este vitala sau chiar primordiala.
De asemenea, prin intermediul training-urilor compania isi fidelizeaza in primul rand angajatii si ii face pe acestia sa fie si mai implicati in activitatea lor, devenind astfel mult mai productivi si performanti si au mai multa initiativa care practic sporeste exponential atasamentul fata de firma.
Pe langa beneficiile mentionate, trebuie precizat si faptul ca training-urile sunt o investitie eficienta, deoarece ofera angajatilor o pregatire si asimilarea unor informatii valoroase intr-un timp relativ scurt. Odata aplicate aceste noi cunostinte in cadrul organizatiei, aduc rezultate si o dezvoltare pe termen lung.
Asa cum bine spune si un vechi proverb chinezesc, “daca ii dai unui om un peste, ii vei alina foamea doar pentru o singura zi, insa daca il vei invata sa pescuiasca, ii vei alina foamea pentru intreaga viata”.
Asadar, decizia apartine fiecarei companii, in functie de scopul si viziunea pe care o are: fie alege sa le ofere angajatilor un peste, fie alege sa ii invete sa pescuiasca. Poti alege traininguri si cursuri soft skils sau hard, atat pe negociere, vanzare, comunicare, persuasiune dar si tehnice in domeniul in care iti desfasori activitatea.
In concluzie, o companie trebuie sa-si cunoasca foarte bine punctele slabe si care sunt cele mai importante nevoi pe care le are, astfel incat printr-un program de training sa-si imbunatateasca aceste slabiciuni si sa se focuseze pe acele nevoi care sa-i imbunatateasca performanta si rezultatele. Este bine sa se faca inainte o analiza detaliata de catre o firma de training specializata si numai apoi sa se propuna programele de dezvoltare in functie de nevoile fiecarei echipe, departament.
*Daca ti-a placut articolul si informatiile primite il poti da Share si Like pe Facebook, Linkedin si pentru prietenii tai sa poata afla cat mai multe persoane aceste informatii valoroase pentru bunastarea noastra la locul de munca.
